©Mario Pick

Machen Sie Ihre Manager zu Steigbügelhaltern im Onboarding Prozess

Ein planvolles strukturiertes Einarbeitungskonzept gewinnt gerade im „Kampf um Talente“ große Bedeutung. Es stellt das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeiter sicher. Doch nur wenige Führungskräfte sind sich dabei ihrer Verantwortung bewusst. VON BONIN bietet dazu ein individuelles Trainingsprogramm für Ihr Management Team.

Mario Pick, Partner und Senior Consultant bei VON BONIN, ist ein Mann der Praxis. Aus seiner früheren Arbeit im Management großer Hotelgesellschaften kennt er die Gefahren mangelhafter Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Als Personalberater, bekannter Referent und Trainer hilft er mit einem maßgeschneiderten Onboarding Workshop vor Ort, Ihre Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren und fit zu machen.

Anhand von Praxisbeispielen zeigt Pick auf, welche Konsequenzen es hat, wenn neue Mitarbeiter nicht professionell ins neue Arbeitsumfeld integriert werden: Negative Signale an die Belegschaft, geringe Motivation, verzögerte Produktivität der Neuzugänge, hohe Fluktuation in der Probezeit, steigende Rekrutierungskosten, und nicht zuletzt – geringe Bindung ans Unternehmen und Reputationsverlust im Arbeitsmarkt.

Zur Lösung schlägt er zahlreiche Onboarding Maßnahmen vor, die leicht ins Tagesgeschäft integriert werden können. Dazu liefert er hilfreiche Checklisten und Success Stories aus der Praxis.

Einen Vorgeschmack auf das Thema liefert seine Präsentation.

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