Führungskompetenz | Management Coaching | Leadership fällt nicht vom Himmel
Guten Tag,
immer häufiger beobachten wir im Dialog mit Managern das Phänomen „Führen bis zum Umfallen“. Ihr Kopf ist voll von Projekten, ungelösten Fragen, Zeitdruck und noch nicht erreichten Zielen. Der rasche Wandel in der Wirtschaft fordert Hochleistungssportler im Management. Mag sein, dass darin der Grund für die starke Nachfrage nach individuellem Coaching liegt. INPUT nähert sich diesem Thema aus zwei Perspektiven – aus Unternehmenssicht und aus Sicht betroffener Führungskräfte.
Es zeigt sich auf beiden Seiten die Einsicht: Der Profi hat einen Coach. Er gibt der persönlichen Standortbestimmung und Selbstwahrnehmung neue Impulse. Betriebsblindheit löst sich auf. Der Coach setzt neue Kräfte frei für Veränderungsprozesse. So hat Coaching schon manchem geholfen, seine Führungsarbeit erfolgreicher zu gestalten. Halten wir es also mit Sokrates: „Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden“. Für neue Lösungen ist es nie zu spät, oder?
Herzlichst Ihr
Albrecht v. Bonin
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