Führen ohne Hierarchie! | Der feine Unterschied | Der Erfolgsweg zum
neuen Job

Guten Tag,

wer Erfolg haben will, braucht Ziele, braucht konstante Werte, ein starkes inneres Navigationssystem, um im Wirrwarr des raschen Wandels nicht vom Weg abzukommen. Dennoch gilt es, offen zu sein für Neues. INPUT zeigt z. B. einen ungewöhnlichen Weg, wie „FÜHREN ohne HIERARCHIE“ gelingen kann – wie Sie diese Idee in Ihrem Unternehmen umsetzen und davon profitieren können. Was Sie vom Geheimnis guter Verkäufer für den nächsten Karriereschritt lernen können, erfahren Sie auf dem „ERFOLGSWEG zum neuen JOB“. Dort, wo Managementressourcen knapp sind, Führungspositionen nicht oder nur unzureichend besetzt sind, entstehen oft Engpässe. Zur Frage, ob Sie in diesem Fall externe Hilfe von einem Unternehmensberater oder lieber von einem Interim Manager anfordern sollten, zeigt Ihnen INPUT den „FEINEN UNTERSCHIED“.

Nur wenn wir uns weiterhin diese oder ähnliche Fragen stellen – die richtigen, die unbequemen oder die bisher noch nicht gestellten – wird es gelingen, die Welt von morgen zu verbessern.

In diesem Sinne: Viel Erfolg beim „Zukunft gestalten“.

Ihr Albrecht v. Bonin

Führen ohne Hierarchie!

Strenge Regeln, eindimensionale Aufgaben, steile Hierarchien, vertikale Schornsteinkarrieren – das ist das System von gestern. Im schnelllebigen, kreativen, digitalen Arbeitsprozess funktioniert das schon jetzt immer weniger.

Der feine Unterschied:

„Unternehmensberater oder Interim Manager? Wer ist die richtige Wahl? Unternehmen greifen in schwierigen Situationen gern auf das Wissen und die Erfahrung von externen Experten zurück.

Der Erfolgsweg zum neuen Job

Back to Basics! Was man von erfolgreichen Verkäufern lernen kann, führt auch heute bei der Suche nach dem neuen Traumjob zum Erfolg. Daran hat sich trotz Digitalisierung, Internet & Co nichts geändert.