Operations Manager (m/w/d)

Moderne Serviced Apartments – Start Up mit der Power eines dynamischen Immobilieninvestors

Unternehmen / Company

Sind Sie ein echter Pionier? Sind Sie hungrig darauf, Zukunft zu gestalten? Trauen Sie sich zu, Hand in Hand mit einer innovativen Investmentgesellschaft eine junge, dynamische Marke für Serviced Apartments aufzubauen und zu leiten? Das ist die außergewöhnliche Chance für Hospitality Profis, sich als „Pionier“, Gestalter und Motor von der „Stunde null“ an zu beweisen. Das bedeutet am Anfang: Mit kurzen Entscheidungswegen, Speed Management erste Projekte in deutschen Großstädten ans Netz zu bringen, Strukturen, Standards und Prozesse effizient zu gestalten, die Betriebe operativ zu führen und daraus skalierbares nachhaltiges Wachstum des Start Ups zu generieren. Nach dem Motto „No-Frills“ gilt es, mit hohem Digitalisierungsgrad und jeweils kleinen flexiblen Operations Teams vor Ort Gästen eine „Heimat auf Zeit“ zu gestalten und dadurch die Marke zu stärken. Im Fokus stehen Umsatz- und Ergebnissteigerung durch hohe Gästezufriedenheit. Dabei nehmen Sie die Mitarbeiter durch Ihre moderne Führungsarbeit mit auf dem Weg zum Ziel. Das Reporting erfolgt direkt an den Investor.

Aufgaben / Duties

  • Definition von Standards, Prozessen, Strukturen für die Betriebe
  • Business Planung, Budgeting, Forecasting, Personalbedarfsplanung
  • Steuerung aller Pre-Opening Maßnahmen neuer Betriebe
  • Recruiting, Schulung der Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung
  • Markenführung, Initiierung aller Sales & Marketing Maßnahmen inkl. PR, Local Marketing Support, Pricing, Revenue Management
  • Entwicklung von tragfähigen Outsourcing Konzepten
  • Ergebnisverantwortliche Steuerung der Betriebe
  • Mitwirkung bei der Expansionsstrategie und Akquisition neuer Standorte
  • Aufbau eines zentralen Einkaufs, Implementierung von einheitlichen PMS Systemen (IT)
  • Auswahl, Kontrolle verlässlicher Facility Management und House Keeping Dienstleister
  • Regelmäßige Maßnahmen zur Immobilien-Werterhaltung
  • Lösungskonzepte und deren Umsetzung zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
  • Einhaltung, Steuerung, Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben
  • Enger Dialog und Reporting der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen an Investor

Qualifikation/Anforderungen

  • Fundierte Hotelausbildung mit sicheren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Studienabschluss Hotelbetriebswirt oder MBA Hospitality Industry)
  • Führungserfahrung in Ergebnisverantwortung (P+L)
  • Beständiger beruflicher Werdegang in Cluster oder regionaler Verantwortung für mehrere Serviced Apartments, Boarding Houses, Shared Offices oder Budget Hotels (garni) in Großstädten
  • Pre-Opening Erfahrung und Praxis im Aufbau schlagkräftiger Filialorganisationen
  • Fachlicher Schwerpunkt in Rooms, Sales, Revenue Management, Social Media Marketing
  • Ideal: Kenntnisse in Hoteltechnik, TGA, FM, Digitalisierung
  • Fit in Budgetplanung, Forecasting, Kosten Management, Kalkulation
  • Bundesweite Reisebereitschaft
  • Sicher im Umgang mit PMS Systemen
  • Nachweisbare Erfolge in persönlicher Kundenakquise

Ansprechpartner / Contact
Lena Wagner

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf XL-Jobs
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VON BONIN Personalberatung GmbH
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