"... VON BONIN Personalberatung – ein Fels in der Brandung der unübersichtlichen Branche - steht für Kontinuität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit - Tugenden die im 'Headhunting' nicht mehr alltäglich sind.
Der Prozess der Suche ist für mich vorbildlich strukturiert, nimmt er doch zu Beginn uns, die Auftraggeber, in die Pflicht, detailgetreu unsere Erwartungen aber auch 'unser Angebot' an Mensch und Aufgabe klar zu definieren. Diese Diskussion habe ich als Schlüssel des Besetzungserfolges empfunden, sie fordert VON BONIN durch kritische Validierungsfragen immer wieder heraus.
Akkuratesse und Präzision sind elementare Merkmale in der Suche und Erstellung der Kandidatenprofile; so hatte ich stets ein sehr genaues Bild über alle Dimensionen – Fähigkeiten, Erfahrung, Führungs- und Sozialkompetenz!
Intensiv und konstruktiv wurden die Interviewrunden vom Berater moderiert und analysiert, manchmal gnadenlos, wenn es um den „fit“ geht und das war gut so.
„After Sales“ – ein Service, den die Branche nicht kennt, der aber bei VON BONIN essentiell für die Nachhaltigkeit der Besetzung ist. Hier gleicht der Berater stets die 'Absichtserklärungen beider Seiten' miteinander ab und scheut sich auch nicht, direkte Korrekturhinweise zu geben.
Das Leistungsversprechen 'VON BONIN' stellt passende und leistungsfähige Besetzungen sicher, den Rest müssen wir selbst tun - eigentlich schade..."
Oliver Vellage,
Senior Director Facilities & Services, Procurement
Accenture Holding,
Kronberg/Taunus
