"Die West LB Akademie Schloss Krickenbeck in Nettetal bietet eine exzellente Location für Tagungen, Seminare und Kongresse. Diese Tochtergesellschaft erfolgreicher zu positionieren, war das Ziel des Aufsichtsrats. Wir waren uns schnell einig, dass der Kurswechsel auch Veränderungen der Managementstrukturen im Betrieb voraussetzt. Daher sollte die Geschäftsleitung einem erfahrenen Profi aus dem internationalen Hotel Management übertragen werden, der von Anfang an in die konzeptionelle Entwicklung eingebunden und federführend für den Change Prozess sein sollte.
Bestens vertraut mit Personalberaterkontakten aus der Bankenwelt war uns schnell klar, dass im Falle „Krickenbeck“ eine Personalberatung erforderlich ist, die einerseits den Führungskräftemarkt der Hotellerie und die branchenüblichen Anforderungen an Hotel Manager bestens kennt. Andererseits wollte der Aufsichtsrat aber auch einen verlässlichen Partner, der über bewährte Auswahlmethoden verfügt, ein Gespür für die Bankenwelt besitzt und für den verständlicherweise nicht mit Insiderwissen der Hotelbranche ausgestatten Auftraggeber ein kompetenter und objektiver Berater ist.
Da die Suche äußerst diskret und zügig erfolgen sollte, brauchten wir Executive Search Consultants, die mit Fingerspitzengefühl und lupenreiner Reputation im Markt schnell ein exzellentes Ergebnis erzielen. Nach intensiven Marktrecherchen fiel die Wahl auf die VON BONIN Personalberatung.
Das mit Hilfe der Berater erarbeitete Positionsprofil half uns, den Weg zu geeigneten Kandidaten festzulegen. Bereits nach 8 Wochen stand die Shortlist mit fünf handverlesenen Kandidaten fest, die sich in persönlichen Face-to-Face-Interviews der Berater und strukturierter Referenzprüfung erfolgreich positioniert hatten. So viele Bewerber kennenlernen zu können, gab uns die Chance, einen wirklich umfassenden Eindruck über die verfügbaren Persönlichkeiten und Qualifikationen aus einer für uns fremden Branche zu gewinnen. Die Präsentation wurde von Albrecht v. Bonin neutral und objektiv moderiert. Zur Vorbereitung erhielten wir sehr aussagefähige Dossiers und konnten so unseren Entscheidungsprozess effizient gestalten.
In den nachfolgenden Verhandlungen kristallisierte sich rasch der Favorit heraus. Mit Unterstützung der VON BONIN Berater gestaltete sich die finale Vertragsverhandlung fair, harmonisch und unkompliziert, da bereits im Vorfeld die gegenseitigen Interessen abgeklärt waren. Nach einer ersten Bestandsaufnahme und intensiven Mitarbeitergesprächen ist das Change Management inzwischen eingeleitet und der neue Kurs definiert. Albrecht v. Bonin begleitete den Prozess während der ersten Monate als Integrations Coach im offenen Dialog mit dem platzierten Kandidaten und dem Auftraggeber.
Unsere Beraterwahl hat sich als richtig erwiesen. Die Zusammenarbeit mit VON BONIN erfolgte zielgerichtet, transparent, unkompliziert und schnell. Wir haben exzellente Kandidaten kennengelernt und konnten so die Geschäftsführung zeitnah sehr kompetent neu besetzen.“
Almut Gocke,
Leiterin Geschäftsbereich Personal, WestLB AG
und Aufsichtsratsvorsitzende Schloss Krickenbeck
