Für die VON BONIN Personalberatung ist die Integrationsunterstützung platzierter Kandidaten fester Bestandteil der Rekrutierungsarbeit. Beide Seiten - der erfolgreiche Kandidat wie auch das Unternehmen - erhalten daher von uns größtmögliche Unterstützung in der Startphase.
Nach unserer Überzeugung darf professionelle Mitarbeitersuche nicht bei der Einstellung aufhören. Sie wird mit dem Integrations Coaching konsequent fortgesetzt - einerseits als eine Art "Nachsorge", andererseits als "Qualitätskontrolle" im Sinne systematischer Personalentwicklung. Damit unterstützen wir das langfristige, erfolgreiche Wirken des "Neuen" im Unternehmen.
In regelmäßigen Abständen finden Feedbackgespräche zwischen Arbeitgeber und dem platzierten Kandidaten statt. Der Mitarbeiter erhält Rückkopplung zu seiner Orientierung. Rechtzeitig vor Ablauf der Probezeit wird Resümee gezogen. Was lief gut, wo gibt es noch weiteren Unterstützungsbedarf und - wird die Zusammenarbeit fortgesetzt?
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