Plädoyer für die Arbeit - Bewerbermangel - Karriere

 

Plädoyer für die ArbeitBewerbermangel - Karriere

 

Guten Tag,

komisch - Manager, die ohnehin schon viele Aufgaben auf dem Tisch haben, können oft weitere nicht abschlagen. Geht’s Ihnen auch so? Hier hilft nur gutes Selbstmanagement - klarer Blick, Prioritäten, Ziel bestimmen, Entscheiden – und dann einfach tun. Das Ergebnis zählt. Da fragt niemand, ob man zu viel oder zu wenig arbeitet. Darüber beschweren sich eher andere: Die meisten Arbeitnehmer leiden und murren – und mit ihnen die Gewerkschaften. Doch unser „Plädoyer für die Arbeit“ zeigt eine andere Wahrheit: Noch nie arbeitete der Mensch so wenig wie heutzutage. Was bedeutet das?

Die Ergebnisse unseres Trendbarometers über den „Bewerbermangel“ im Land kommentiert unser Senior Consultant und Partner Mario Pick mit Lösungsansätzen, die aus der Misere heraushelfen. Und als Denkanstoß für Ihre Bewerbung zum nächsten Karriereschritt stellen wir „4 wichtige Fragen vor, die Personalchefs bewegen“. Seien Sie also vorbereitet!

Wir glauben, nur wer nicht müde wird, das HEUTE konstruktiv in Frage zu stellen, kann morgen die Nase vorn haben. INPUT will Sie dazu ermutigen, innovativ und gestaltend aktiv zu sein. Nur so wird es gelingen, die Welt von morgen zu verbessern. Packen wir’s an!

 

Herzlichst

Ihr Albrecht von Bonin


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