Führen ohne Hierarchie - Unternehmensberater oder Interim Manager - Der Erfolgsweg zum neuen Job

 

Führen ohne Hierarchie - Unternehmensberater oder Interim Manager? -
Der Erfolgsweg zum neuen Job

 

Guten Tag,

wer Erfolg haben will, braucht Ziele, braucht konstante Werte, ein starkes inneres Navigationssystem, um im Wirrwarr des raschen Wandels nicht vom Weg abzukommen. Dennoch gilt es, offen zu sein für Neues. INPUT zeigt z. B. einen ungewöhnlichen Weg, wie „FÜHREN ohne HIERARCHIE“ gelingen kann - wie Sie diese Idee in Ihrem Unternehmen umsetzen und davon profitieren können. Was Sie vom Geheimnis guter Verkäufer für den nächsten Karriereschritt lernen können, erfahren Sie auf dem „ERFOLGSWEG zum neuen JOB“. Dort, wo Managementressourcen knapp sind, Führungspositionen nicht oder nur unzureichend besetzt sind, entstehen oft Engpässe. Zur Frage, ob Sie in diesem Fall externe Hilfe von einem Unternehmensberater oder lieber von einem Interim Manager anfordern sollten, zeigt Ihnen INPUT den „FEINEN UNTERSCHIED“.

 

Nur wenn wir uns weiterhin diese oder ähnliche Fragen stellen – die richtigen, die unbequemen oder die bisher noch nicht gestellten – wird es gelingen, die Welt von morgen zu verbessern. 

 

In diesem Sinne: Viel Erfolg beim „Zukunft gestalten“.

 

Ihr

Albrecht v. Bonin


Führen ohne Hierarchie!

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Der feine Unterschied:

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