Digitalisierung im HR Management - Erfolgreich durch Scheitern - Aktuelle Statements

 

Digitalisierung im HR ManagementErfolgreich durch Scheitern - Aktuelle Statements

 

Guten Tag,

zugegeben – die DIGITALISIERUNG ist in vielen Bereichen ein Segen. Alle Welt ist fasziniert. Doch INPUT setzt sich mit der Frage auseinander, wo computergestützte Prozesse an ihre Grenzen stoßen. HR Manager wissen inzwischen, dass die Auswahl & Beurteilung von Menschen auf Basis von Zahlen, Daten, Fakten allein nicht zum Rekrutierungserfolg – geschweige denn zur nachhaltigen Arbeitsmotivation führen. Lesen Sie hier, worauf es künftig mehr denn je ankommt.

„Die erfolgreichste Karriere hat irgendwann mal einen Knick“, heißt es. Aus Sicht des Personalberaters bekommt das SCHEITERN eine positive Attitüde. Ein Mutmacher für alle, die schon mal eine Absage auf ihre Bewerbung erhalten oder einen Misserfolg erlebt haben. Never give up!

Und wenn Sie neugierig sind, wie es um die Zufriedenheit unserer Klienten bestellt ist, klicken Sie auf ihre aktuellen STATEMENTS über unsere Beratung. Dann verstehen Sie, was uns immer wieder zu Spitzenleistung motiviert. Nicht stolz – aber mit einem glücklichen Lächeln über das Erreichte

grüße ich Sie herzlich

Ihr Albrecht v. Bonin


Digitalisierung im HR Management

Die Digitalisierung hat die Wirtschaft nachhaltig verändert. Sie macht auch nicht vor den Türen der HR Abteilungen halt. Durch das Internet und die mobile Technik können Arbeitgeber wie auch Bewerber zu jeder Zeit in Kontakt treten. Das Resultat?

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Aktuelle Statements: Kunden haben immer Recht!

„People don’t care what you know until they know that you care“. Mit diesem Motto strebt VON BONIN seit fast 40 Jahren nach Top Leistung in der Suche & Auswahl von Spitzenkräften für Auftraggeber verschiedenster Branchen und Größen.

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Scheitern: Voll daneben! Oder nicht?

Ein Schiff ist im Hafen sicher. Aber dafür ist ein Schiff nicht gebaut. Übertragen auf Wirtschaft und Karriere bedeutet das: Keine Angst vor dem Untergang! Wer gewinnen will, muss auch verlieren können - und ausprobieren, was geht. Wird schon schiefgehen…

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Weihnachtstipp für Manager

„Wer in der Wüste Wasser sucht, muss tiefe Brunnen bohren“. Albrecht von Bonin räumt mit dem Irrtum auf, das entstandene Problem des Fachkräftemangels könne man einfach aussitzen oder mit halbherzigen Einzelaktionen auf die Schnelle lösen. Ein originelles Buchgeschenk für Ihre Führungkräfte?

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