Was bewegt einige renommierte Vertreter der Hotellerie, Gastronomie, Touristik und deren Zulieferer, sich ehrenamtlich für „Career of the Year 2008“, den Talentwettbewerb der VON BONIN Personalberatung zu engagieren?

Während sich die Hospitality Industry vielerorts darüber beschwert, dass ihr zusehends der qualifizierte Führungsnachwuchs ausgeht, engagieren sich einige hochkarätige Branchenvertreter für eine einzigartige Qualifizierungsinitiative. „Career of the Year 2008“ versteht sich als Initiative zur Qualifizierung des Führungsnachwuchses. Gemeinsam mit den Stiftern und Initiatoren Albrecht und Gabriele von Bonin zeichnen Professoren, Dozenten, Unternehmenslenker und Branchenvertreter in diesem Jahr erstmals junge High Performer im Alter von 30 Jahren für ihre Spitzenleistungen aus.

Das Namensverzeichnis der Jury liest sich wie das „Who is Who“ der gesamten Hospitality & Tourism Industry: Prof. Dr. Christian Buer, Dekan der Fakultät Wirtschaft an der Hochschule Heilbronn, Ingrid Hartges, Hauptgeschäftsführerin des DEHOGA Bundesverbandes, Remy Keijzer, General Manager der Hertz Autovermietung, Karl J. Pojer, Bereichsvorstand der TUI Hotels & Resorts und Prof. Dr. Jürgen Schneider, Dozent der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef.

Was bewegt die Mitglieder der Jury, sich für diesen einzigartigen Wettbewerb zu engagieren? Hier ihre Statements:

 

Prof. Dr. Christian Buer
Dekan der Hochschule Heilbronn, Fakultät Wirtschaft,
Internationale Betriebswirtschaft und Interkulturelle Studien

“Die zunehmende Professionalisierung der Branche verlangt von zukünftigen Führungskräften eine ganzheitliche Ausbildung, die das „Handwerk Hotel“ und den Servicegedanken vermittelt sowie durch Weiterbildung in Themen wie „Finanzierung“ und „Immobilie“ ergänzt. Die gezielte Förderung von jungen Managementtalenten ist nicht nur die Aufgabe eines Hotelbetriebes. Sie geht uns alle an. Ich unterstütze die Initiative der VON BONIN Personalberatung, weil sie Anreiz zur Professionalisierung viel versprechender Talente bietet. Durch „Career of the Year“ wird der Kompetenzgrad des Führungsnachwuchses erhöht und das Vertrauen, in dieser Branche Karriere machen zu können, gesteigert“.

 

Ingrid Hartges
Hauptgeschäftsführerin des DEHOGA Bundesverbandes

„Täglich werden in der Hotellerie und Gastronomie Top-Leistungen von jungen Spitzenkräften erbracht. Diese Profi-Gastgeber haben Anerkennung und Wertschätzung verdient. Deshalb engagiere ich mich für „Career of the Year 2008“.....Mehr denn je kommt es darauf an, jungen Menschen Lust auf unsere Branche, Lust auf (Dienst-) Leistung, zu machen. Nur wenn es uns gelingt, engagierte und motivierte Fachkräfte zu fordern und zu fördern, werden wir die zukünftigen Herausforderungen meistern. „Career of the Year“ ist eine Initiative, die diese Aspekte wunderbar aufgreift und erfolgreiches Durchstarten in der Hotellerie honoriert.“

 

 

Remy Keijzer
General Manager Hertz Autovermietung GmbH

„Globalisierung, Einsatz von Elektronik, neue Märkte und Buchungswege, Outsourcing, Supplier Management, Process Flow sind Begriffe, die das Management modern geführter Unternehmen täglich beschäftigen. Die neue komplexe Arbeitswelt stellt immer höhere Ansprüche an Mitarbeiter und Führungskräfte. Hier trifft „Career of the Year 2008“ genau die Notwendigkeiten unserer Zeit. Bewerber aller Branchen des Reisemarktes und dessen Zulieferindustrien haben die Chance, hoch dotierte Stipendien zu gewinnen. Fördern, fordern und weiterbilden junger Führungskräfte sind ein „must“ für die Branche. Für diese Idee engagiere ich mich gern“.

 

Karl J. Pojer
Bereichsvorstand TUI Hotels & Resorts

„Auch die Hospitality Industry bleibt von der demografischen Entwicklung und den damit einhergehenden sich verändernden Marktanforderungen nicht unberührt. Gastgewerbe und Touristik unterliegen heute schon einem sehr viel schnelleren und vielfältigeren Wandel als noch vor wenigen Jahren. Dies erfordert eine neue Generation von Führungskräften, die die Aufgaben unserer Zeit aufgeschlossen, ideenreich, verantwortungsbewusst und kompetent meistern. Die Förderung junger herausragender Talente ist für mich daher ein wesentlicher Meilenstein, um die Wettbewerbsfähigkeit der Branche nachhaltig zu sichern“.

 

Prof. Dr. Jürgen Schneider
Tourism Management Department der International University of Applied Siences, Bad Honnef

“ Die gezielte Förderung von Nachwuchskräften ist eine der vornehmsten Aufgaben von Wissenschaft und Praxis. Besonders wichtig ist es, die Talente nicht nach dem Ausbildungsabschluss aus den Augen zu verlieren, sondern sie auch während ihrer beruflichen Tätigkeit zu begleiten und weiter zu fördern. Der VON BONIN Award bietet dazu eine ideale Plattform“.