den Preisträgern des VON BONIN Awards? Über ein Jahr ist vergangen, seit die VON BONIN Personalberatung im Rahmen ihres 30-jährigen Firmenbestehens den Talentwettbewerb „Career of the Year“ veranstaltete. Die Sieger erhielten Stipendien für ihre Managementausbildung und Karriere Coachings im Wert von 20.000 €. Jetzt befragte die Allgemeine Hotel- und Gaststättenzeitung (AHGZ) drei der fünf Preisträger, was sie aus ihren Preisen gemacht haben.

Von links nach rechts:
Katja Mönch, Sales Managerin Dorint Resort & Spa, Bad Brückenau
Maryam Mohammadzadeh, Front Office Managerin, Robinson Club, Agadir Marokko
Thomas Kösters, Kaufmännischer Direktor, Geisel Privathotels, München

AHGZ: "Wie hat sich die Nominierung im VON BONIN Award auf Ihre Karriere ausgewirkt?"

Thomas Kösters: "Das Stipendium beim Award hat mir ermöglicht, mich an der St. Gallener Management School weiterzubilden. Die Schwerpunkte lagen hier in den Bereichen Leadership, Struktur- und Prozessmanagement sowie Kosten- und Ertragssteuerung. Die neu gewonnenen Kenntnisse bringen mich dazu, die Unternehmensführung als ‚Ganzes’ zu betrachten. Das hat meine Position gefestigt und die Tür zu mehr Verantwortung geöffnet."

AHGZ: "Sie haben beim Talentwettbewerb ein Karriere Coaching gewonnen. Wie hat es Ihnen bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele geholfen?"

Katja Mönch: "Das VON BONIN Karriere Coaching war sehr hilfreich. Hier habe ich einen neuen Blick auf meine Fähigkeiten, Stärken und Interessen erhalten. Durch die individuell erarbeitete Strategie kann ich neue Herausforderungen ganz anders annehmen und für mich nutzen. Ich habe gelernt, meine Stärken weiter auszubauen, anstatt Zeit und Energie darauf zu verwenden, meiner Schwächen Herr zu werden. Auch in schwierigen Situationen kann ich inzwischen besser durchhalten. Auf diese Weise hat mit das Coaching einen echten Energieschub gegeben. Das hat mir die Beförderung zur Verkaufsleiterin eingebracht."

Maryam Mohammadzadeh: "Das intensive Coaching durch Herr v. Bonin hat mich in meiner Selbstwahrnehmung und in meinem Selbstbewusstsein gestärkt. Die erhaltenen Ratschläge und Tipps haben mir bei der Ausübung meiner sehr vielschichtigen Tätigkeit geholfen. Insbesondere für meine Weiterbildung hat mir das Karriere Coaching wichtige Impulse gegeben. Mein Arbeitgeber hat mir inzwischen eine größere Führungsaufgabe übertragen."

AHGZ: "Welche Tipps geben Sie jungen Menschen in 'Sachen Karriere'?"

Katja Mönch: "Wirklich erfolgreich kann man meiner Meinung nach nur sein, wenn die Arbeit auch Freude bereitet. Dabei ist die eigene innere Einstellung entscheidend. Sind vom Vorgesetzten keine Ziele vorgegeben, sollte man sich diese selber stecken und immer wieder überprüfen. Eine der Grundvoraussetzungen für den Erfolg ist außerdem ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflicher und privater Herausforderung."

Maryam Mohammadzadeh: "Für die Karriere in der Hotellerie sind außergewöhnliches Engagement, Motivation, sehr gute Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und höchste Flexibilität ausschlaggebend. Um wirklich erfolgreich zu sein, muss man die Hotellerie lieben!"

Thomas Kösters: "Der Meinung bin ich auch. Darüber hinaus halte ich grundlegende persönliche Eigenschaften wie Disziplin, Respekt, Zuverlässigkeit und Loyalität für unverzichtbar. Daneben sollte jeder frühzeitig seine beruflichen Ziele definieren und die Weiterbildung gezielt darauf aufbauen."