Einige Projektbeispiele zeigen individuelle Lösungen, die nach Briefing und Analyse erarbeitet sowie in der Umsetzungsphase begleitet wurden:

• Konzept und Realisierung von Mitarbeiter-Auswahlprozessen
• Rekrutierung von Mitarbeitern
• Konzept und Realisierung von Arbeitszeit- und Entlohnungsmodellen
• Vergütungskonzepte, Bench Marking und Gehaltsstudien
• Aufbau von Personalabteilungen in Start-Up Unternehmen
• Entwickeln, Umsetzen von HR-Management Handbüchern
• Einführen von Zielvereinbarungen
• Bewerbungstrainings bei Betriebsschließungen / Entlassungen etc.
• Personal Marketing Konzepte, Mitarbeiterzeitungen, Stellenanzeigen Management für alle Medien
• Organisationsentwicklung - Optimierung von HR-Prozessen
• HR-Trainings zu Themen wie - Basiswissen in der Personalabteilung - Qualifizierung von AZUBI's, Assistenten, Nachwuchskräften
• Potential Analysen